藍藍設(shè)計的小編
LOGO設(shè)計——國外設(shè)計欣賞
國外的logo設(shè)計
濤濤
@乘與九設(shè)計：學(xué)習版式設(shè)計就是學(xué)習如何處理信息重點，因為在任何設(shè)計中，最重要的信息需要首先被注意到，然后是次要信息。下面介紹幾種適用性強的區(qū)分層次的手法給大家。
在開始設(shè)計之前，關(guān)鍵要先梳理好哪些是重點信息，哪些是次要信息。接著就是要講重點放在什么位置，是標題，內(nèi)容，還是圖片。這些信息的重點就是版式的層次結(jié)構(gòu)。一旦確立好層次結(jié)構(gòu)，接下來就是靠常用的視覺形式來處理即可，例如通過字距，筆畫粗細，顏色，以及字體等等。方法如下：
“色彩，這是一種多么深刻而神秘的語言??！”的確，不同的色調(diào)能夠調(diào)動不同的情緒和反映，能夠影響用戶對于品牌的感知。簡單說來，色彩可以造就不同的設(shè)計。與此同時，研究表明，色彩能夠強化品牌認知度（高達80%），加深用戶印象，讓你的作品在同類中脫穎而出。
滑屏的交互形式自從在 H5 中流行起來，便廣泛應(yīng)用在產(chǎn)品宣傳、廣告、招聘和活動運營等場景中，作為微信朋友圈廣告慣用的形式，其影響力更是得到了強化與放大。如今滑屏H5可謂玲瑯滿目，數(shù)不盡數(shù)。
作為一個 UI工程師，接過很多類似的項目，也曾寫過滑屏的插件，在經(jīng)歷了不同的需求的“洗禮”并踩過若干個坑之后，不禁反問自己：應(yīng)該如何面對每一次類似的需求，在已有的經(jīng)驗下如何做到體驗更好？如何節(jié)省工作量提率？面對性能優(yōu)秀的 iOS 與性能良莠不齊的 Android 平臺，又如何做到體驗統(tǒng)一與性能最優(yōu)？
高勁
人們每談到設(shè)計很自然的就會聯(lián)想到創(chuàng)意、想法。作為設(shè)計師，好像我們的大腦里就理所應(yīng)當?shù)爻錆M了各種創(chuàng)意，然而這些創(chuàng)意是本來就存在于大腦里的嗎？顯然不是。有人說創(chuàng)意來自冥想，我不否認有些天賦超人的設(shè)計神人可以通過冥想產(chǎn)生內(nèi)容，但是對于非神設(shè)計師來說，冥想只是一個將腦海中的舊有內(nèi)容進行重新組合并且呈現(xiàn)出來的一個方法。所以創(chuàng)意的內(nèi)容其實不是來自冥想，而是來自設(shè)計師平時的積累，積累的越多，設(shè)計知識越豐富，創(chuàng)意和想法也就越多。經(jīng)常聽到這樣的話：作為一個設(shè)計師想要提高水平，就要多看多思考多實踐。于是很多人把業(yè)余時間都投入到無盡的圖庫之中，試圖以此提高自己，但是在被各種優(yōu)秀的設(shè)計作品吸引的同時，往往忽略了更為重要的知識管理。
編者按：對比是平面設(shè)計中最重要的技法之一，今天給大家聊聊對比技法中常用的八大知識點，包括大小、色彩、肌理、前后、疏密、虛實…等等，全都附上案例講解，通俗易懂實用性強，來收！
藍藍注：集中的訓(xùn)練可以有，往往潛力的爆發(fā)，創(chuàng)意靈感的泉涌，來自于魔鬼式自我訓(xùn)練區(qū)間和之后。雖然辛苦些，但是刻意訓(xùn)練和堅持的收獲，還是很值的。
每日一logo。
界面設(shè)計師可以嘗試每日一個界面，不同風格的。
轉(zhuǎn)：
波蘭設(shè)計師OFFKR?為了提升自己的設(shè)計水平，每天讓自己設(shè)計出一款新logo，下面是OFFKR?的50 Logo
用心設(shè)計
格式塔是德文“Gestalt”的 譯音，意思是“完形”，即具有不同部分分離特性的有機整體。我們的眼睛和大腦在觀察事物、接收影像刺激的時候，會有一些特別的傾向。這些傾向常常可以幫助 我們快速的辨別事物，有時候也會產(chǎn)生所謂的“錯覺”。格式塔心理學(xué)重要的概念便是“整體不等于個體的總合”，舉例來說：當我們在觀察另一個人的時候，并不 是先看到他的手、腳、頭、眼睛、耳朵、鼻子，然后把這些視覺特征組合成一個稱為“人”的組合。我們是直接的觀察到人這個“整體”，而不是其他器官的“個體 的總合”。格式塔心理學(xué)主要有相似性原理、連續(xù)性原理、封閉性原理、對稱性原理等，舉例來說，比如我們看到下面幾個圖形：
博博
審美疲勞？感覺Logo設(shè)計大同小異？做設(shè)計，沒有創(chuàng)意怎么能行？ 今天推薦的Logo可不是掃一眼就能看明白的，除了要用眼睛看，還要用腦子想。怎么樣？敢不敢來接受這個挑戰(zhàn)？
好了，不繞圈子了，50個意蘊深刻的Logo設(shè)計現(xiàn)在開始。
藍藍設(shè)計的小編 http://www.vcbhc.cn
